
Für einen renommierten Kunden in Norddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.
Der Schwerpunktversorger betreut jährlich auf über 1.000 Betten etwa 50.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen. Auf mehreren Fachbereichen wird ein hohes Maß an Qualität in allen Bereichen, wie der medizinischen Ausstattung und der Versorgung und Behandlung der Patientinnen geboten.
Die Frauenklinik betreut ca. 1.000 Geburten jährlich. Die Gynäkologie deckt das gesamte Spektrum an Behandlungsmethoden, insbesondere minimal-invasive Eingriffe und die gynäkologische Urologie, ab. Ein Brustzentrum sowie ein onkologische Tagesklinik sind ebenfalls vorhanden.
Die Klinik liegt in Norddeutschland und ist sehr gut angebunden. Lassen Sie sich von atemberaubenden Naturlandschaften, Parkanlagen und Museen selbst überzeugen! Sie können als Paar, Single oder mit Ihrer Familie, insbesondere aufgrund des bezahlbaren Wohnraums, sesshaft werden.
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich als Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe!
Fachliche Leitung und strategische Steuerung der Abteilung
Förderung und Mentoring von Ober- und Assistenzärzten
Sicherstellung höchster medizinischer Qualität und Patientensicherheit
Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung
Repräsentation der Abteilung intern und extern
Facharzt (m/w/d) Gynäkologie & Geburtshilfe
Mehrjährige Erfahrung in leitender Position oder umfangreiche klinische Erfahrung
Zusatzbezeichnungen erwünscht: z. B. Gynäkologische Onkologie, Perinatalmedizin, Urogynäkologie
Erfahrung in Abteilungsleitung, Budget- und Personalverantwortung
Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
Hohe Sozialkompetenz, Teamführung und Mentoring der Mitarbeiter
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Klinikleitung und externen Partnern
Repräsentationsfähigkeit für die Abteilung nach innen und außen
Engagement für innovative medizinische Versorgung und Forschung
Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Schwerpunktkrankenhaus
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen zur Absicherung
Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradabstellmöglichkeiten und Rabatte bei regionalen Partnern
Familienfreundliche Infrastruktur: hauseigene Kindertagesstätte mit erweiterten Öffnungszeiten direkt am Standort sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vielfältige Angebote für Mitarbeitende, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und weitere Mitarbeitervergünstigungen