Über uns:
Der ASB Ortsverband Löbau e. V. und seine Tochtergesellschaften betreiben sieben stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Altentagespflegen, fünf Wohnanlagen für Senioren sowie weitere Einrichtungen.
Zur Verstärkung unseres Teams im ASB-Seniorenpflegezentrum „Bergblick“ suchen wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams
- Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement
- Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
- Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
- Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse
- Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation
- Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
- eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit
- einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern
Das bieten wir Ihnen:
- Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
- attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
- arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt
- vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
- ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
- Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
- JobRad Dienstradleasing
- Team- und Firmenevents
- mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen